Home » Karir » Gaji Karyawan Alfamart Denpasar Semua Jabatan 2025

Gaji Karyawan Alfamart Denpasar Semua Jabatan 2025

Gaji Karyawan Alfamart Denpasar – Artikel ini akan membahas secara detail mengenai besaran gaji, tunjangan, dan kualifikasi karyawan di Alfamart Denpasar. Informasi ini sangat bermanfaat bagi Anda yang berencana melamar pekerjaan di Alfamart atau sekadar ingin mengetahui gambaran gaji di perusahaan ritel terbesar di Indonesia ini. Simak selengkapnya!

Ingin tahu lebih dalam tentang peluang karier dan pendapatan di Alfamart Denpasar? Artikel ini akan memberikan gambaran gaji, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Siapkan diri Anda untuk memahami seluk beluk bekerja di salah satu perusahaan ritel ternama di Indonesia!

Profil Alfamart

Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel modern terbesar di Indonesia. Dengan jaringan toko yang tersebar luas di seluruh Nusantara, termasuk di Denpasar, Bali, Alfamart menawarkan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan dan minuman hingga barang-barang rumah tangga.

Perusahaan ini dikenal dengan konsep gerai modern yang mudah diakses dan menyediakan produk berkualitas dengan harga terjangkau. Alfamart juga senantiasa berinovasi untuk memberikan pengalaman berbelanja terbaik bagi pelanggannya.

Selain itu, Alfamart juga terkenal dengan program-program CSR yang aktif dalam mendukung masyarakat sekitar. Lokasi kantor pusat Alfamart berada di Jakarta, namun cabang-cabangnya tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Denpasar, Bali.

Alfamart menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, dengan kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan seiring dengan kinerja dan pengalaman yang dimiliki. Peluang pelatihan dan pengembangan diri juga tersedia bagi karyawan yang ingin meningkatkan keahlian mereka.

Gaji Karyawan Alfamart Denpasar Terbaru

Rata-rata gaji karyawan Alfamart Denpasar bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Denpasar. Perlu diingat bahwa angka-angka ini bersifat estimasi dan dapat berbeda berdasarkan kebijakan perusahaan dan kinerja individu.

Posisi Gaji (per bulan)
Kasir Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
Supervisor Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
Store Manager Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
Staff Gudang Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000
Security Rp 2.700.000 – Rp 3.300.000
Admin Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
Marketing Staff Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
Delivery Staff Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 + komisi
Staff IT Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
HR Staff Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Accounting Staff Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Cleaning Service Rp 2.200.000 – Rp 2.800.000
Stocker Rp 2.600.000 – Rp 3.200.000
Area Manager Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
Regional Manager Rp 10.000.000 ke atas

Data gaji yang terlampir di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid dan terbaru, silakan menghubungi Departemen HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi Alfamart.

Contoh Slip Gaji Alfamart

Nama Karyawan: John Doe Periode Gaji: Januari 2024
Posisi: Kasir NIP: 1234567
Gaji Pokok: Rp 2.700.000 Tunjangan Jabatan: Rp 200.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 100.000 Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Total Gaji: Rp 3.300.000 Potongan: Rp 100.000 (BPJS)
Gaji Bersih: Rp 3.200.000

Contoh slip gaji di atas hanyalah referensi dan mungkin berbeda dengan slip gaji karyawan Alfamart sebenarnya.

Tunjangan Pegawai Alfamart

Selain gaji pokok, karyawan Alfamart berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:

  1. Tunjangan Jabatan: Besaran tunjangan jabatan berbeda-beda tergantung pada posisi dan tanggung jawab karyawan. Tunjangan ini diberikan sebagai apresiasi atas kontribusi dan kinerja karyawan.
  2. Tunjangan Kehadiran: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang hadir dan bekerja sesuai dengan jadwal kerja yang telah ditentukan. Tujuannya adalah untuk mendorong kedisiplinan dan kehadiran karyawan.
  3. Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya transportasi dari dan ke tempat kerja. Besarannya biasanya disesuaikan dengan jarak tempat tinggal karyawan ke tempat kerja.
  4. Tunjangan Kesehatan (BPJS Kesehatan): Alfamart umumnya turut menanggung sebagian atau seluruh biaya iuran BPJS Kesehatan karyawannya, sebagai bentuk kepedulian terhadap kesehatan karyawan.
  5. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Alfamart berhak mendapatkan THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Indonesia.
  6. Bonus Tahunan: Tergantung pada kinerja perusahaan dan individu, karyawan berpotensi mendapatkan bonus tahunan sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras dan pencapaian selama satu tahun.
  7. Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  8. Asuransi: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tambahan asuransi kesehatan atau kecelakaan kerja.

Alfamart berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan nyaman dan maksimal. Benefit-benefit tersebut merupakan bagian penting dari strategi perusahaan untuk menjaga kesejahteraan dan produktivitas karyawan.

Detail Pekerjaan di Alfamart

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart bervariasi tergantung pada divisi dan posisi mereka. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi Alfamart:

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, termasuk melayani pelanggan, memproses pembayaran, dan memastikan keakuratan transaksi. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kasir, serta memastikan keamanan uang dan barang di area kasir.

Selain itu, kasir juga bertugas untuk membantu pelanggan dalam menemukan barang yang mereka cari dan memberikan informasi terkait produk yang tersedia di toko.

Supervisor

Supervisor memimpin dan mengawasi tim kasir dan memastikan operasional toko berjalan lancar. Mereka bertanggung jawab atas target penjualan, pengelolaan stok barang, dan memastikan kepuasan pelanggan.

Supervisor juga bertugas untuk memberikan pelatihan dan bimbingan kepada timnya, memecahkan masalah yang muncul di toko, dan melaporkan kinerja toko kepada manajemen.

Store Manager

Store Manager bertanggung jawab penuh atas operasional dan kinerja sebuah toko Alfamart. Mereka memimpin seluruh tim di toko, mengatur strategi penjualan, mengontrol stok barang, dan memastikan kepuasan pelanggan.

Store Manager juga bertugas untuk menjaga keamanan toko, mengatur keuangan toko, dan melaporkan kinerja toko kepada manajemen regional.

Staff Gudang

Staff gudang bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang di gudang Alfamart. Mereka harus memastikan barang tersimpan dengan aman dan terorganisir, serta melakukan pengecekan stok barang secara berkala.

Staff gudang juga bertugas untuk membantu dalam proses loading dan unloading barang, menjaga kebersihan gudang, dan mematuhi prosedur keamanan dan keselamatan kerja.

Security

Security bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di toko Alfamart. Mereka bertugas mengawasi area toko, mencegah pencurian dan tindakan kriminal lainnya, serta memastikan keamanan barang dan uang.

Security juga bertugas untuk membantu pelanggan yang membutuhkan bantuan dan melaporkan kejadian-kejadian penting kepada manajemen.

Admin

Admin bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di toko atau kantor Alfamart. Tugasnya meliputi pengelolaan dokumen, data karyawan, dan laporan keuangan.

Admin juga bertugas untuk membantu dalam proses perekrutan karyawan, dan memastikan kelancaran administrasi di area kerjanya.

Marketing Staff

Marketing Staff bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran Alfamart. Tugasnya meliputi riset pasar, pengembangan kampanye pemasaran, dan pengelolaan media sosial.

Marketing staff juga bertugas untuk memantau dan mengevaluasi efektivitas kampanye pemasaran, serta membuat laporan berkala kepada manajemen.

Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan gambaran umum, dan detail pekerjaan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan lokasi kerja.

Kualifikasi Pegawai Alfamart

Untuk menjadi karyawan Alfamart, dibutuhkan beberapa kualifikasi tertentu tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:

Kasir

  1. Jujur dan teliti
  2. Ramah dan komunikatif
  3. Mampu bekerja dengan cepat dan efisien
  4. Memiliki kemampuan dasar dalam penggunaan komputer
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK

Supervisor

  1. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel
  2. Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
  3. Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
  4. Menguasai sistem operasional toko ritel
  5. Pendidikan minimal D3

Store Manager

  1. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang ritel, minimal 1 tahun sebagai supervisor
  2. Kemampuan memimpin dan mengelola tim yang besar
  3. Menguasai strategi manajemen dan penjualan
  4. Mampu mengelola keuangan dan administrasi toko
  5. Pendidikan minimal S1

Staff Gudang

  1. Jujur dan bertanggung jawab
  2. Teliti dan rapi dalam bekerja
  3. Mampu bekerja dalam tim
  4. Mampu mengangkat beban
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK

Security

  1. Bertanggung jawab dan disiplin
  2. Sigap dan waspada
  3. Mampu bekerja secara independen
  4. Memiliki sertifikat keamanan (jika ada)
  5. Sehat jasmani dan rohani

Admin

  1. Menguasai program komputer seperti Ms. Office
  2. Teliti dan rapi dalam administrasi
  3. Mampu bekerja dengan sistem database
  4. Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim
  5. Pendidikan minimal D3

Marketing Staff

  1. Menguasai strategi pemasaran dan digital marketing
  2. Kreatif dan inovatif
  3. Mampu bekerja di bawah tekanan
  4. Mampu menganalisis data dan membuat laporan
  5. Pendidikan minimal S1

Kualifikasi di atas bisa berbeda tergantung posisi dan kebutuhan Alfamart. Selalu cek persyaratan resmi di website atau lowongan pekerjaan Alfamart untuk informasi terbaru.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Alfamart Denpasar, sebagaimana telah diuraikan di atas, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diberikan bersifat estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi pendapatan dan benefit yang ditawarkan Alfamart kepada karyawannya. Dengan prospek karir yang baik dan berbagai tunjangan yang diberikan, Alfamart bisa menjadi pilihan menarik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan di bidang ritel.