Gaji Karyawan Alfamart Pamekasan – Artikel ini akan membahas secara detail mengenai besaran gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan di Alfamart Pamekasan. Simak informasi lengkapnya untuk mempersiapkan dirimu jika ingin melamar pekerjaan di sana!
Ingin tahu lebih dalam tentang peluang karir dan penghasilan di Alfamart Pamekasan? Temukan informasi gaji karyawan, tunjangan, dan detail pekerjaan di berbagai divisi dalam artikel ini. Siap-siap membuka peluang karirmu!
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh nusantara, termasuk Pamekasan, Alfamart menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat.
Alfamart bergerak di bidang ritel modern, menawarkan berbagai produk mulai dari makanan dan minuman, hingga produk kebutuhan rumah tangga. Keberadaan Alfamart yang sangat dekat dengan masyarakat menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan utama untuk berbelanja kebutuhan sehari-hari.
Alfamart juga dikenal dengan program-program CSR (Corporate Social Responsibility) yang aktif dijalankan, menunjukkan komitmen perusahaan terhadap masyarakat. Sistem manajemen yang terstruktur dan peluang pengembangan karir yang baik juga menjadi daya tarik tersendiri bagi karyawan.
Dengan pertumbuhan yang konsisten dan ekspansi yang terus dilakukan, Alfamart menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan meningkatkan posisi di dalam perusahaan cukup terbuka, terutama bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Gaji Karyawan Alfamart Pamekasan Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Pamekasan bervariasi tergantung posisi dan tanggung jawab. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Pamekasan (data ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan kenyataan):
| Posisi | Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Kasir | Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 |
| Stocker | Rp 2.700.000 – Rp 3.200.000 |
| Supervisor | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Store Manager | Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Administrasi | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Security | Rp 2.800.000 – Rp 3.300.000 |
| Cleaning Service | Rp 2.300.000 – Rp 2.800.000 |
| Delivery Driver | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 + Komisi |
| Staff IT | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 |
| Staff HRD | Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 |
| Staff Pemasaran | Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 |
| Staff Akunting | Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 |
| Area Manager | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Regional Manager | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Loss Prevention Officer | Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 |
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, silakan hubungi Departemen HRD Alfamart atau kunjungi situs resmi Alfamart.
Contoh Slip Gaji Alfamart
| Nama Karyawan | Budi Santoso |
|---|---|
| Posisi | Kasir |
| Gaji Pokok | Rp 2.700.000 |
| Tunjangan Makan | Rp 300.000 |
| Tunjangan Transportasi | Rp 200.000 |
| Total Gaji | Rp 3.200.000 |
| Potongan BPJS | Rp 100.000 |
| Gaji Bersih | Rp 3.100.000 |
Contoh slip gaji di atas hanya sebagai referensi dan mungkin berbeda dengan slip gaji aktual.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja.
- Tunjangan Makan: Alfamart biasanya memberikan tunjangan makan kepada karyawannya, baik berupa uang maupun makan siang gratis di tempat kerja. Besarannya bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi dari dan ke tempat kerja. Besarannya dapat berupa uang transport atau fasilitas lain yang setara.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart biasanya memberikan fasilitas BPJS Kesehatan bagi karyawannya sebagai bentuk jaminan kesehatan. Beberapa Alfamart mungkin juga menawarkan program kesehatan tambahan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Alfamart berhak mendapatkan THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Prestasi: Alfamart memberikan bonus prestasi bagi karyawan yang mampu mencapai target kinerja yang telah ditentukan. Ini merupakan bentuk penghargaan dan motivasi bagi karyawan untuk meningkatkan performa kerja.
- Cuti Tahunan: Karyawan Alfamart berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Asuransi: Selain BPJS Ketenagakerjaan, beberapa posisi mungkin mendapatkan asuransi tambahan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung para karyawannya untuk memberikan kinerja terbaik.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Alfamart bervariasi tergantung pada divisi dan posisi yang ditempati.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, melayani pelanggan dengan ramah dan cekatan, serta memastikan ketepatan jumlah uang yang dibayarkan dan kembalian yang diberikan. Mereka juga bertanggung jawab atas penataan barang di area kasir dan menjaga kebersihan di sekitarnya.
Selain itu, kasir juga membantu dalam proses penutupan kasir setiap harinya, termasuk rekonsiliasi uang dan pelaporan penjualan.
Stocker
Stocker bertugas untuk mengisi dan mengatur barang di rak-rak display agar terlihat rapi dan menarik. Mereka bertanggung jawab atas ketersediaan barang di rak serta memastikan kualitas barang tetap terjaga.
Stocker juga bertugas untuk memeriksa dan menata ulang barang yang rusak atau kadaluarsa, serta melakukan perhitungan stok barang secara berkala.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan dan koordinasi kerja para karyawan di bawahnya. Mereka memastikan operasional toko berjalan lancar dan target penjualan tercapai. Supervisor juga melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan bimbingan.
Selain itu, supervisor juga bertanggung jawab atas keamanan dan kebersihan toko, serta menangani keluhan pelanggan dan masalah-masalah yang terjadi di toko.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk pengelolaan karyawan, penjualan, stok barang, dan keamanan. Mereka memimpin tim dan memastikan toko mencapai target yang telah ditetapkan.
Store Manager juga bertugas dalam hal pengambilan keputusan strategis untuk toko, termasuk perencanaan promosi dan strategi pencapaian target penjualan.
Administrasi
Bagian administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan keuangan toko. Mereka mengelola data penjualan, stok barang, dan laporan keuangan lainnya.
Selain itu, tim administrasi juga membantu dalam proses perekrutan karyawan dan mengelola dokumen-dokumen penting.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan toko dan aset-aset di dalamnya. Mereka mengawasi aktivitas di toko dan mencegah terjadinya tindakan kriminalitas.
Security juga bertugas untuk memberikan rasa aman dan nyaman kepada pelanggan dan karyawan.
Cleaning Service
Cleaning Service bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian toko. Mereka membersihkan area toko, kamar mandi, dan area lainnya untuk menjaga kenyamanan pelanggan dan karyawan.
Mereka juga memastikan persediaan alat-alat kebersihan selalu tersedia dan terjaga.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Alfamart bervariasi tergantung posisi dan divisi.
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Minimal lulusan SMA/SMK
- Mampu bekerja dalam tim
Stocker
- Rajin dan teliti
- Mampu bekerja fisik
- Memiliki kemampuan untuk menata barang dengan rapi
- Minimal lulusan SMP/SMK
- Mampu bekerja dalam tim
Supervisor
- Pengalaman di bidang retail minimal 1 tahun
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Pendidikan minimal D3
Store Manager
- Pengalaman di bidang retail minimal 3 tahun
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim yang besar
- Mampu mencapai target penjualan
- Mampu mengelola keuangan toko
- Pendidikan minimal S1
Administrasi
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel)
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman di bidang administrasi merupakan nilai tambah
Security
- Berbadan sehat dan kuat
- Bertanggung jawab dan jujur
- Mampu bekerja shift
- Memiliki sertifikat keamanan (lebih disukai)
- Mampu berkomunikasi dengan baik
Cleaning Service
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja fisik
- Mengerti prosedur kebersihan
- Juju dan disiplin
- Minimal lulusan SMP
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan dapat berbeda tergantung kebutuhan perusahaan. Keahlian dan pengalaman yang relevan akan menjadi nilai tambah bagi pelamar.
Kesimpulan
Informasi mengenai Gaji Karyawan Alfamart Pamekasan di atas memberikan gambaran umum mengenai peluang karir dan penghasilan di perusahaan tersebut. Meskipun data gaji merupakan estimasi, informasi ini diharapkan dapat membantu pembaca dalam mempersiapkan diri jika ingin melamar pekerjaan di Alfamart Pamekasan. Pastikan untuk selalu mengecek informasi terbaru dan menghubungi pihak Alfamart secara langsung untuk informasi yang lebih akurat.