Gaji Karyawan Alfamart Pangandaran – Artikel ini akan membahas secara rinci tentang gaji karyawan Alfamart di Pangandaran, mulai dari kisaran gaji per posisi, tunjangan yang diberikan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mengetahui peluang karir dan gambaran gaji di Alfamart Pangandaran!
Mencari informasi gaji sebelum melamar pekerjaan sangat penting untuk menentukan kesesuaian ekspektasi dan tawaran yang diberikan perusahaan. Artikel ini akan memberikan gambaran menyeluruh tentang gaji dan tunjangan di Alfamart Pangandaran, sehingga Anda lebih siap dalam menentukan langkah karir selanjutnya.
Profil Alfamart Pangandaran
Alfamart adalah salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Cabang Alfamart Pangandaran hadir untuk memenuhi kebutuhan masyarakat akan produk ritel sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, hingga kebutuhan rumah tangga lainnya. Lokasi strategis dan mudah diakses menjadi daya tarik utama Alfamart bagi pelanggan.
Alfamart bergerak di bidang ritel modern, menawarkan beragam produk dengan harga kompetitif dan layanan yang ramah. Keunggulan Alfamart terletak pada jangkauannya yang luas dan aksesibilitasnya yang tinggi, membuat perusahaan ini menjadi pilihan utama bagi banyak konsumen.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan kebutuhan akan tenaga kerja yang selalu ada, Alfamart menawarkan prospek karir yang cukup menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk naik jabatan dan pengembangan skill juga tersedia bagi individu yang berdedikasi dan menunjukkan kinerja yang baik.
Gaji Karyawan Alfamart Pangandaran Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart, termasuk di Pangandaran, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi kisaran gaji untuk beberapa posisi di Alfamart, perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan bisa berbeda di lapangan:
| Posisi | Gaji (Rp/bulan) |
|---|---|
| Store Manager | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Assistant Store Manager | 4.000.000 – 5.500.000 |
| Supervisor | 3.500.000 – 4.500.000 |
| Kasir | 2.500.000 – 3.500.000 |
| Stocker | 2.300.000 – 3.000.000 |
| Security | 2.200.000 – 3.000.000 |
| Cleaning Service | 2.000.000 – 2.500.000 |
| Delivery Person | 2.500.000 – 3.500.000 + Komisi |
| Admin Staff | 3.000.000 – 4.000.000 |
| Staff IT | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Staff HRD | 3.500.000 – 5.000.000 |
| Staff Marketing | 4.000.000 – 5.500.000 |
| Staff Accounting | 3.800.000 – 5.300.000 |
| Staff Logistik | 3.000.000 – 4.000.000 |
| Area Manager | 8.000.000 – 12.000.000 |
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih valid, silakan hubungi langsung HRD Alfamart atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
| Nama Karyawan | : Budi Santoso |
| Posisi | : Kasir |
| Periode Gaji | : 1-30 November 2023 |
| Gaji Pokok | : Rp 3.000.000 |
| Tunjangan Makan | : Rp 500.000 |
| Tunjangan Transportasi | : Rp 300.000 |
| Total Gaji | : Rp 3.800.000 |
| Potongan BPJS | : Rp 100.000 |
| Gaji Bersih | : Rp 3.700.000 |
Contoh slip gaji di atas hanyalah referensi dan bisa berbeda dengan slip gaji karyawan Alfamart sebenarnya.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit tambahan bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja.
- Tunjangan Makan: Alfamart biasanya menyediakan fasilitas makan siang bagi karyawannya atau memberikan tunjangan makan sebagai kompensasi. Besaran tunjangan makan bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi karyawan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi dari dan ke tempat kerja. Besarannya tergantung pada jarak tempuh dan kebijakan perusahaan.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya atau memberikan kontribusi terhadap iuran BPJS Kesehatan. Ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam mengatasi biaya perawatan kesehatan.
- Bonus Tahunan: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan. Besaran bonus biasanya dihitung berdasarkan kinerja dan profitabilitas perusahaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Cuti ini digunakan untuk beristirahat dan menyegarkan pikiran.
- BPJS Ketenagakerjaan: Alfamart mengikuti program BPJS Ketenagakerjaan untuk memberikan perlindungan kepada karyawannya dari risiko kecelakaan kerja, penyakit, dan hari tua.
- Peluang Pengembangan Karir: Alfamart memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan karier melalui pelatihan dan program pengembangan skill yang tersedia.
Dengan beragam tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Alfamart berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat memberikan kinerja terbaiknya.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab karyawan Alfamart bervariasi tergantung pada posisi dan divisi masing-masing.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas proses transaksi penjualan di kasir, termasuk melayani pelanggan dengan ramah, memproses pembayaran, dan memberikan struk pembelian. Mereka juga perlu memastikan akurasi data penjualan dan menjaga kebersihan area kasir.
Selain itu, kasir juga bertanggung jawab atas pengelolaan uang kas, pencegahan kehilangan uang, dan pelaporan transaksi harian. Mereka juga perlu berkoordinasi dengan bagian stok untuk memastikan ketersediaan barang.
Stocker
Stocker bertugas untuk mengatur dan mengisi stok barang di rak-rak display toko. Mereka memastikan bahwa barang selalu tersedia dan tertata rapi, sehingga memudahkan pelanggan untuk menemukan produk yang mereka butuhkan.
Tugas stocker juga mencakup pengecekan kualitas dan kuantitas barang, pelaporan barang rusak atau kadaluarsa, dan menjaga kebersihan gudang dan area penyimpanan.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan mengelola operasional toko secara keseluruhan. Mereka bertanggung jawab atas kinerja karyawan, pengaturan jadwal kerja, dan pemecahan masalah yang terjadi di toko.
Supervisor juga melakukan monitoring stok barang, memastikan kepatuhan terhadap standar operasional, dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.
Store Manager
Store Manager memiliki tanggung jawab yang lebih besar dibandingkan supervisor. Mereka bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk pengelolaan keuangan, penjualan, dan sumber daya manusia.
Store Manager juga memastikan kepuasan pelanggan, menjaga keamanan toko, dan mengelola tim dengan efektif dan efisien. Mereka bertanggung jawab atas profitabilitas toko.
Security
Petugas keamanan bertanggung jawab atas keamanan toko dan aset perusahaan. Mereka melakukan patroli, memantau CCTV, dan mencegah tindakan kriminalitas di area toko.
Petugas keamanan juga bertanggung jawab atas pengamanan barang dan aset perusahaan dari kehilangan atau kerusakan.
Cleaning Service
Cleaning Service bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian toko. Mereka membersihkan area toko, kamar mandi, dan area umum lainnya.
Cleaning Service memastikan toko selalu dalam kondisi bersih dan nyaman bagi pelanggan dan karyawan.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas pekerjaan administrasi di toko, seperti mengelola dokumen, data penjualan, dan laporan. Mereka juga sering membantu dalam urusan administrasi kepegawaian.
Pekerjaan admin staff membutuhkan ketelitian dan keahlian dalam mengoperasikan komputer dan program pengolah angka.
Secara umum, tugas dan tanggung jawab setiap divisi dirancang sesuai dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi tertentu, tergantung posisi yang dilamar.
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu bekerja dalam tim
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja keras secara fisik
- Teliti dan rapi dalam menata barang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu bekerja dalam tim
Supervisor
- Kepemimpinan yang baik
- Pengalaman kerja di bidang ritel (diutamakan)
- Mampu mengelola tim dan memecahkan masalah
- Pendidikan minimal D3
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Store Manager
- Kepemimpinan yang kuat dan berpengalaman
- Pengalaman manajemen ritel yang signifikan
- Keahlian dalam pengelolaan keuangan dan penjualan
- Pendidikan minimal S1
- Mampu membuat keputusan yang efektif dan efisien
Security
- Bertanggung jawab dan teliti
- Memiliki kemampuan fisik yang baik
- Mampu bekerja shift
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki sertifikat keahlian keamanan (diutamakan)
Cleaning Service
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja keras secara fisik
- Jujur dan teliti
- Pendidikan minimal SMP
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Admin Staff
- Teliti dan rapi
- Menguasai program komputer seperti Ms. Office
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Pendidikan minimal D3
- Kemampuan komunikasi yang baik
Kualifikasi di atas dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan dan kebijakan Alfamart. Pastikan untuk selalu merujuk pada informasi lowongan kerja terbaru dari Alfamart untuk mengetahui kualifikasi yang dibutuhkan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Pangandaran, seperti di cabang Alfamart lainnya, bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia bersifat estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang kisaran gaji, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarir di Alfamart Pangandaran, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memahami persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi yang ingin dilamar. Semoga informasi ini bermanfaat!