Gaji Karyawan Alfamart Probolinggo – Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji, tunjangan, dan prospek karir di Alfamart Probolinggo. Temukan informasi gaji estimasi untuk berbagai posisi dan dapatkan gambaran lengkap tentang bekerja di Alfamart.
Ingin tahu lebih banyak tentang peluang karir di Alfamart Probolinggo dan berapa kisaran gaji yang ditawarkan? Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang komprehensif dan bermanfaat.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan yang luas, Alfamart hadir di berbagai kota, termasuk Probolinggo, Jawa Timur.
Perusahaan ini bergerak di bidang penjualan barang kebutuhan pokok dan non-pokok, mulai dari makanan dan minuman, hingga produk perawatan rumah tangga. Alfamart dikenal dengan pelayanan yang ramah dan lokasi yang strategis, memudahkan masyarakat dalam berbelanja.
Alfamart juga terus berinovasi dengan mengembangkan berbagai program dan layanan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Selain itu, mereka juga berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja yang luas bagi masyarakat Indonesia.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan reputasi yang baik, Alfamart menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, dengan peluang pengembangan karir yang cukup besar.
Gaji Karyawan Alfamart Probolinggo Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Probolinggo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Probolinggo. Perlu diingat, data ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya.
| Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|
| Karyawan Toko (Kasir) | 2.500.000 – 3.000.000 |
| Stocker | 2.300.000 – 2.800.000 |
| Supervisor Toko | 3.500.000 – 4.500.000 |
| Staff Administrasi | 3.000.000 – 4.000.000 |
| Delivery Driver | 2.800.000 – 3.500.000 |
| Area Supervisor | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Store Manager | 6.000.000 – 8.000.000 |
| Staff HRD | 4.000.000 – 5.000.000 |
| Staff IT | 4.500.000 – 6.000.000 |
| Staff Marketing | 4.000.000 – 5.500.000 |
| Staff Keuangan | 4.000.000 – 5.000.000 |
| Security | 2.700.000 – 3.200.000 |
| Cleaning Service | 2.200.000 – 2.700.000 |
| Staff Gudang | 2.500.000 – 3.000.000 |
| Asisten Store Manager | 4.000.000 – 5.000.000 |
Data gaji yang terlampir hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Alfamart Probolinggo atau kunjungi situs resmi Alfamart.
Contoh Slip Gaji Alfamart
| Nama Karyawan | Rudi Hartono |
|---|---|
| Posisi | Kasir |
| Gaji Pokok | Rp 2.700.000 |
| Tunjangan Transportasi | Rp 300.000 |
| Tunjangan Makan | Rp 200.000 |
| Total Gaji | Rp 3.200.000 |
| Potongan | Rp 200.000 |
| Gaji Bersih | Rp 3.000.000 |
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan dapat berbeda dengan slip gaji sesungguhnya. Rincian dan jumlah tunjangan dapat bervariasi.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya demi meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas.
- Tunjangan Transportasi: Besarnya tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempat tinggal ke tempat kerja. Beberapa cabang mungkin juga memberikan fasilitas kendaraan operasional.
- Tunjangan Makan: Biasanya berupa uang makan atau voucher makan yang diberikan setiap hari kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan.
- Bonus Tahunan: Alfamart biasanya memberikan bonus tahunan kepada karyawan yang berkinerja baik, berdasarkan evaluasi kinerja.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Potongan Harga Barang: Karyawan biasanya mendapatkan potongan harga khusus untuk berbelanja di Alfamart.
- Peluang Karir: Alfamart menyediakan peluang peningkatan karir yang baik bagi karyawan yang berpotensi dan berdedikasi.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memotivasi karyawan agar dapat memberikan kinerja terbaiknya.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart disesuaikan dengan divisi dan posisinya. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi Alfamart:
Karyawan Toko (Kasir)
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, termasuk melayani pelanggan, menerima pembayaran, dan memastikan akurasi transaksi. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kasir serta membantu dalam stok barang.
Selain itu, kasir juga bertugas untuk membantu pelanggan dalam menemukan barang yang mereka butuhkan dan memberikan informasi mengenai produk-produk yang tersedia.
Stocker
Stocker bertanggung jawab atas pengaturan dan penataan barang di dalam toko. Mereka memastikan ketersediaan barang di rak dan menjaga agar rak selalu terlihat rapi dan tertata. Mereka juga bertugas untuk mengecek masa kadaluarsa produk dan melaporkan kerusakan barang.
Mereka juga membantu dalam proses penerimaan barang baru dan memastikan barang tersebut disimpan di tempat yang tepat dan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Supervisor Toko
Supervisor Toko bertanggung jawab atas operasional toko secara keseluruhan, termasuk mengawasi kinerja karyawan, mengelola stok barang, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas target penjualan toko dan keamanan barang.
Supervisor juga bertugas untuk menyelesaikan permasalahan yang terjadi di toko dan membuat laporan kinerja toko secara berkala.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengolahan data dan administrasi di toko atau kantor cabang. Tugas mereka meliputi pencatatan data penjualan, pengurusan dokumen, dan lain sebagainya.
Mereka juga bertugas untuk memberikan dukungan administrasi kepada Supervisor Toko dan menyelesaikan tugas-tugas administrasi lainnya sesuai permintaan.
Delivery Driver
Delivery driver bertanggung jawab untuk mengantar pesanan pelanggan tepat waktu dan dengan aman. Mereka harus memastikan barang pesanan dalam kondisi baik dan sesuai dengan pesanan pelanggan. Mereka harus memiliki SIM C yang berlaku.
Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas kebersihan dan perawatan kendaraan yang digunakan untuk mengantar pesanan.
Staff HRD
Staff HRD bertanggung jawab atas proses rekrutmen, penggajian, dan administrasi kepegawaian. Mereka juga berperan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memastikan kepatuhan pada peraturan ketenagakerjaan.
Mereka juga menangani hubungan industrial dan menyelesaikan masalah-masalah kepegawaian yang mungkin muncul.
Staff Keuangan
Staff Keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk pencatatan transaksi keuangan, pembuatan laporan keuangan, dan pengelolaan kas.
Mereka juga bertugas memastikan akurasi data keuangan dan mematuhi standar akuntansi yang berlaku.
Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan gambaran umum. Detail pekerjaan bisa bervariasi tergantung pada posisi dan cabang Alfamart.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi tertentu. Kualifikasi yang dibutuhkan bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
Karyawan Toko (Kasir)
- Minimal lulusan SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Mampu mengoperasikan kasir
Stocker
- Minimal lulusan SMA/SMK
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja keras secara fisik
- Teliti dan rapi dalam menata barang
- Mampu bekerja dalam tim
Supervisor Toko
- Minimal lulusan D3
- Memiliki pengalaman dalam manajemen ritel
- Kepemimpinan yang baik
- Mampu memecahkan masalah
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Staff Administrasi
- Minimal lulusan D3 Administrasi atau yang relevan
- Menguasai program komputer (Microsoft Office)
- Teliti dan rapi
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
Delivery Driver
- Memiliki SIM C yang masih berlaku
- Mengenal medan di Probolinggo
- Bertanggung jawab dan jujur
- Ramh dan sopan
- Mampu bekerja dalam tekanan
Staff HRD
- Minimal lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau yang relevan
- Menguasai hukum ketenagakerjaan
- Memiliki pengalaman di bidang HRD
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Mampu bekerja dalam tim dan memecahkan masalah
Staff Keuangan
- Minimal lulusan S1 Akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan akurat dalam bekerja
- Mengerti standar akuntansi
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Kualifikasi di atas hanya sebagai acuan. Syarat dan ketentuan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebutuhan Alfamart.
Kesimpulan
Bekerja di Alfamart Probolinggo menawarkan peluang karir yang menarik dengan berbagai posisi dan jenjang karir. Meskipun gaji estimasi yang diberikan bervariasi, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit tambahan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Untuk informasi lebih detail dan akurat, disarankan untuk mengunjungi situs resmi Alfamart atau menghubungi langsung bagian HRD mereka.