Gaji Karyawan Alfamart Rembang – Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji karyawan Alfamart di Rembang, mulai dari kisaran gaji per posisi, tunjangan yang diberikan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan. Simak informasi lengkapnya untuk mempersiapkan diri Anda dalam melamar pekerjaan di Alfamart Rembang.
Ingin tahu berapa gaji karyawan Alfamart Rembang dan apa saja benefit yang ditawarkan? Artikel ini akan menjadi panduan lengkap bagi Anda yang tertarik bekerja di Alfamart Rembang atau sekadar ingin mengetahui gambaran umum gaji di ritel modern ini. Baca sampai selesai untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Profil Alfamart Rembang
Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel modern terbesar di Indonesia yang telah memiliki banyak cabang di berbagai wilayah, termasuk Rembang. Sebagai minimarket terkemuka, Alfamart menawarkan berbagai produk kebutuhan sehari-hari dengan harga yang kompetitif.
Alfamart bergerak di bidang perdagangan ritel, menjual aneka produk kebutuhan rumah tangga, makanan dan minuman, hingga produk-produk lainnya. Perusahaan ini dikenal dengan jaringan distribusinya yang luas dan pelayanan yang ramah kepada pelanggan. Alfamart juga terus berinovasi dan berkembang, sehingga membuka peluang karir yang luas bagi karyawannya.
Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat dan ekspansi yang terus dilakukan, Alfamart Rembang menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang peningkatan karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja baik.
Gaji Karyawan Alfamart Rembang Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Rembang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi kisaran gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Rembang. Perlu diingat bahwa angka ini hanya estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
| Posisi | Gaji (Rp/bulan) |
|---|---|
| Kasir | 2.000.000 – 2.500.000 |
| Stocker | 2.200.000 – 2.700.000 |
| Supervisor | 3.500.000 – 4.500.000 |
| Asisten Store Manager | 4.000.000 – 5.000.000 |
| Store Manager | 5.500.000 – 7.000.000 |
| Staff Administrasi | 2.800.000 – 3.500.000 |
| Delivery Staff | 2.500.000 – 3.000.000 |
| Security | 2.300.000 – 2.800.000 |
| Cleaning Service | 2.000.000 – 2.300.000 |
| Teknisi | 3.000.000 – 4.000.000 |
| Accounting Staff | 3.500.000 – 4.500.000 |
| Marketing Staff | 3.500.000 – 4.500.000 |
| HR Staff | 3.800.000 – 5.000.000 |
| IT Staff | 4.000.000 – 5.500.000 |
| Area Manager | 7.000.000 – 10.000.000 |
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart Rembang atau mengunjungi situs resmi Alfamart.
Contoh Slip Gaji Alfamart
| Nama Karyawan | Budi Santoso |
|---|---|
| Posisi | Kasir |
| Gaji Pokok | Rp 2.200.000 |
| Tunjangan Transportasi | Rp 300.000 |
| Tunjangan Makan | Rp 200.000 |
| Total Gaji | Rp 2.700.000 |
| Potongan | Rp 100.000 |
| Gaji Bersih | Rp 2.600.000 |
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan bisa berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart Rembang juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempat tinggal ke tempat kerja. Beberapa karyawan mungkin mendapatkan uang transport bulanan, sementara yang lain mungkin mendapatkan bensin atau penggantian biaya transportasi lainnya.
- Tunjangan Makan: Alfamart biasanya menyediakan tunjangan makan untuk karyawannya, bisa berupa uang makan atau fasilitas makan siang di lokasi kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan akses ke program kesehatan perusahaan atau asuransi kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Alfamart berhak atas THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja baik dan mencapai target perusahaan berpotensi mendapatkan bonus kinerja.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak atas cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Asuransi Kecelakaan Kerja: Perusahaan biasanya memberikan perlindungan asuransi kecelakaan kerja untuk karyawannya.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart Rembang berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan yang terbaik bagi karyawannya sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan memberikan kontribusi optimal bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart dirancang sedemikian rupa agar sesuai dengan keahlian dan posisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi Alfamart:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di Alfamart. Tugas utamanya meliputi melayani pelanggan, memproses pembayaran, memastikan keakuratan transaksi, dan menjaga kebersihan area kasir. Kasir juga harus ramah dan cekatan dalam melayani pelanggan agar proses transaksi berjalan lancar.
Selain itu, kasir juga bertugas untuk mengelola uang kas, melakukan pengecekan stok barang di area kasir, dan melaporkan transaksi kepada supervisor atau store manager.
Stocker
Stocker bertanggung jawab untuk mengatur dan menyimpan barang di gudang dan rak display Alfamart. Tugas utamanya meliputi penerimaan barang, penataan barang di rak, memastikan ketersediaan stok, dan menjaga kebersihan gudang dan area penyimpanan.
Stocker juga harus memastikan bahwa barang-barang yang ditata tertata rapi, mudah diakses, dan sesuai dengan standar display Alfamart. Mereka juga perlu melakukan pengecekan secara berkala untuk memastikan tidak ada barang yang rusak atau kadaluarsa.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola operasional di Alfamart. Tugas utamanya meliputi memimpin tim, memastikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, mengontrol stok barang, dan mencapai target penjualan. Supervisor juga bertanggung jawab atas manajemen tim dan training karyawan.
Selain itu, supervisor juga bertugas untuk memelihara hubungan baik dengan pelanggan, mengidentifikasi dan mengatasi masalah operasional, dan melaporkan kinerja tim kepada store manager.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional dan kinerja Alfamart. Tugasnya mencakup perencanaan strategis, pengelolaan tim, pengawasan operasional harian, dan pencapaian target penjualan. Store Manager bertanggung jawab atas keuntungan dan kerugian di tokonya.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap standar operasional Alfamart, pemeliharaan aset perusahaan dan memastikan keamanan di toko.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab untuk mengelola dokumen dan administrasi di Alfamart. Tugas utamanya mencakup penginputan data, pembuatan laporan, pengelolaan arsip, dan memastikan kelancaran administrasi di toko.
Mereka juga bertanggung jawab untuk membantu dalam proses perekrutan karyawan, pengelolaan dokumen karyawan, dan menangani berbagai keperluan administrasi lainnya.
Delivery Staff
Delivery staff bertanggung jawab atas pengiriman barang dari Alfamart ke pelanggan. Tugas utamanya mencakup menerima pesanan, mengemas barang, memastikan keamanan barang selama pengiriman, dan memastikan barang sampai ke tujuan dengan tepat waktu.
Mereka juga harus berinteraksi dengan pelanggan dengan ramah dan sopan, serta memastikan bahwa proses pengiriman berjalan lancar dan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan di Alfamart. Tugas utamanya meliputi mengawasi aktivitas di dalam dan sekitar toko, mencegah tindakan kriminal, dan menjaga ketertiban.
Mereka juga bertugas untuk mengontrol akses masuk dan keluar toko, melakukan patroli secara berkala, serta melaporkan kejadian yang mencurigakan kepada pihak yang berwenang.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian setiap karyawan sehingga mereka dapat bekerja secara efektif dan efisien.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Alfamart Rembang memiliki persyaratan kualifikasi tertentu untuk setiap posisi yang ditawarkan. Berikut beberapa kualifikasi yang umumnya dibutuhkan:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman sebagai kasir (lebih disukai)
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Teliti dan rapi
- Mampu bekerja dalam tim
- Minimal SMP/SMA/SMK
- Kemampuan fisik yang baik
Supervisor
- Kepemimpinan yang baik
- Pengalaman di bidang retail (diutamakan)
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Minimal SMA/SMK/D3
- Mampu berkomunikasi dengan baik
Store Manager
- Pengalaman manajerial di bidang ritel
- Keahlian dalam memimpin dan memotivasi tim
- Mampu mengelola keuangan dan mencapai target penjualan
- Minimal D3/S1
- Menguasai Microsoft Office
Staff Administrasi
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Minimal SMA/SMK/D3
- Memiliki pengalaman di bidang administrasi (lebih disukai)
Delivery Staff
- Mempunyai SIM C
- Mengenal daerah Rembang dengan baik
- Bertanggung jawab dan jujur
- Memiliki kendaraan roda dua
- Sehat jasmani dan rohani
Security
- Bertanggung jawab dan teliti
- Jujur dan disiplin
- Memiliki pengalaman di bidang security (lebih disukai)
- Sehat jasmani dan rohani
- Mampu bekerja shift
Kualifikasi di atas dapat berbeda sedikit tergantung kebutuhan Alfamart Rembang. Pastikan Anda selalu mengecek persyaratan terbaru pada saat melamar pekerjaan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Rembang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia bersifat estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai potensi penghasilan dan tunjangan yang bisa didapatkan. Dengan peluang karir yang menjanjikan dan benefit yang kompetitif, Alfamart Rembang dapat menjadi pilihan yang menarik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan di bidang ritel.