Gaji Karyawan Alfamart Surabaya – Artikel ini akan membahas secara detail tentang besaran gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan di Alfamart Surabaya. Simak informasi lengkapnya untuk mempersiapkan diri jika Anda berminat berkarier di perusahaan ritel terbesar di Indonesia ini.
Memimpikan karir yang menjanjikan di kota Surabaya? Informasi gaji dan benefit di Alfamart Surabaya ini bisa jadi panduan Anda untuk menentukan langkah selanjutnya. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif!
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang penjualan barang kebutuhan sehari-hari. Didirikan pada tahun 1999, Alfamart telah memiliki ribuan gerai yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di kota Surabaya.
Alfamart menawarkan berbagai macam produk, mulai dari makanan, minuman, produk perawatan tubuh, hingga kebutuhan rumah tangga. Keunggulan Alfamart terletak pada aksesibilitasnya yang luas, harga yang kompetitif, dan pelayanan yang ramah. Mereka juga terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan kepada pelanggan.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan perkembangan bisnis yang pesat, Alfamart menawarkan prospek karir yang cerah bagi para karyawannya. Banyak peluang pengembangan diri dan jenjang karir yang dapat ditempuh oleh karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Gaji Karyawan Alfamart Surabaya Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Surabaya bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Surabaya. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
| Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|
| Store Manager | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Assistant Store Manager | 4.000.000 – 5.500.000 |
| Supervisor | 3.500.000 – 4.500.000 |
| Kasir | 2.500.000 – 3.500.000 |
| Stocker | 2.300.000 – 3.000.000 |
| Security | 2.800.000 – 3.800.000 |
| Delivery Staff | 2.500.000 – 3.500.000 |
| Staff Administrasi | 3.000.000 – 4.000.000 |
| Staff HRD | 3.500.000 – 5.000.000 |
| Staff Marketing | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Staff IT | 4.500.000 – 6.500.000 |
| Staff Akunting | 3.500.000 – 5.000.000 |
| Area Manager | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Regional Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Driver | 3.000.000 – 4.000.000 |
Data gaji yang terlampir hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
| Item | Jumlah (Rp) |
|---|---|
| Gaji Pokok | 3.000.000 |
| Tunjangan Transportasi | 500.000 |
| Tunjangan Makan | 300.000 |
| Total Gaji | 3.800.000 |
| Potongan BPJS Kesehatan | 100.000 |
| Potongan BPJS Ketenagakerjaan | 50.000 |
| Gaji Bersih | 3.650.000 |
Contoh slip gaji di atas hanyalah referensi dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya. Besaran gaji dan potongan akan disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan posisi masing-masing karyawan.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja.
- Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempat tinggal ke tempat kerja. Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas kendaraan operasional.
- Tunjangan Makan: Karyawan Alfamart biasanya mendapatkan tunjangan makan, baik dalam bentuk uang atau voucher makan.
- Bonus: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus tahunan atau bonus kinerja berdasarkan pencapaian target perusahaan.
- Cuti Tahunan: Alfamart memberikan hak cuti tahunan kepada karyawan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Alfamart mendaftarkan seluruh karyawannya dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Asuransi Kesehatan Tambahan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan tambahan selain BPJS Kesehatan.
- Pelatihan dan Pengembangan: Alfamart menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Alfamart berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung bagi karyawannya agar dapat memberikan kinerja terbaik.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Alfamart disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut ini beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi Alfamart.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melakukan transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan pelayanan yang ramah dan efisien. Mereka juga harus memastikan keakuratan data transaksi dan menjaga kebersihan area kasir.
Selain itu, kasir juga bertugas untuk membantu pelanggan dalam menemukan produk yang dibutuhkan dan menjawab pertanyaan seputar produk yang dijual di Alfamart.
Stocker
Stocker bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan stok barang di rak-rak toko. Tugasnya meliputi menerima barang dari supplier, menata barang di rak, dan memastikan barang tersimpan dengan rapi dan aman.
Mereka juga bertugas untuk mengecek kadaluarsa produk dan melaporkan stok yang menipis kepada supervisor agar proses pengisian stok dapat berjalan lancar.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengkoordinir kinerja karyawan di dalam toko. Mereka bertugas untuk memastikan operasional toko berjalan lancar, memonitor target penjualan, dan memberikan pelatihan kepada karyawan.
Supervisor juga bertugas untuk memecahkan masalah yang timbul di toko dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga berperan penting dalam menjaga keamanan dan kebersihan toko.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional dan kinerja toko. Mereka memimpin tim dan memastikan tercapainya target penjualan, serta menjaga kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan.
Store Manager juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang, penganggaran, serta menjaga keamanan dan kebersihan toko. Mereka berperan sebagai pemimpin dan pengambil keputusan utama di toko tersebut.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan dokumentasi di toko atau kantor cabang. Mereka mengurus berbagai dokumen penting, seperti laporan penjualan, rekap data, dan lain-lain.
Tugasnya juga mencakup pengelolaan arsip, koordinasi dengan pihak terkait, dan memastikan kelancaran administrasi di area kerjanya.
Staff HRD
Staff HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Alfamart, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karyawan. Mereka memastikan kebijakan HRD terlaksana dengan baik.
Tugasnya meliputi penyusunan kontrak kerja, pengelolaan absensi karyawan, dan menangani berbagai hal terkait kesejahteraan karyawan.
Security
Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan toko. Mereka bertugas untuk mengawasi aktivitas di toko, mencegah pencurian, dan memberikan rasa aman kepada pelanggan dan karyawan.
Tugas lainnya meliputi pengawasan CCTV, patroli rutin, dan penanganan kejadian yang tidak diinginkan di area toko.
Tugas dan detail pekerjaan di atas hanyalah contoh, dan deskripsi pekerjaan yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung kebijakan Alfamart dan kebutuhan masing-masing cabang.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, diperlukan kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa posisi.
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Memahami dasar-dasar transaksi penjualan
- Minimal lulusan SMA/SMK
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dengan cepat dan efisien
- Mampu mengangkat barang dengan berat sedang
- Teliti dan mampu menjaga kebersihan
- Minimal lulusan SMP
Supervisor
- Kepemimpinan yang baik
- Pengalaman kerja di bidang ritel
- Mampu mengelola tim dan menyelesaikan masalah
- Mampu mencapai target penjualan
- Minimal lulusan D3
Store Manager
- Kepemimpinan yang kuat dan berpengalaman
- Pengalaman manajerial di bidang ritel
- Menguasai manajemen operasional dan keuangan
- Mampu mencapai target penjualan yang tinggi
- Minimal lulusan S1
Staff Administrasi
- Teliti dan rapi
- Menguasai program komputer (Ms. Office)
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Minimal lulusan D3/S1
Staff HRD
- Menguasai bidang manajemen sumber daya manusia
- Memiliki pengalaman di bidang HRD
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Mampu bekerja dengan sistem HRIS
- Minimal lulusan S1 Psikologi/Manajemen SDM
Security
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Tegas dan sigap
- Mampu bekerja shift
- Memiliki pengetahuan dasar keamanan
- Minimal lulusan SMA/SMK
Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum dan dapat bervariasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Selalu periksa detail persyaratan pada lowongan pekerjaan yang tersedia.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Surabaya bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Meskipun data gaji yang ada bersifat estimasi, informasi ini memberikan gambaran umum tentang peluang karir di Alfamart Surabaya. Bagi Anda yang tertarik berkarier di perusahaan ritel ini, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.