Gaji Karyawan Indomaret Yogyakarta – Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji, tunjangan, dan prospek karir di Indomaret Yogyakarta. Simak informasi lengkapnya untuk mengetahui lebih banyak tentang peluang kerja di salah satu retail terbesar di Indonesia!
Ingin tahu berapa penghasilan karyawan Indomaret di Yogyakarta? Informasi gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan akan dibahas tuntas di sini. Siapkan diri Anda untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang peluang karir di Indomaret Yogyakarta!
Profil Indomaret
Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1988, Indomaret telah memiliki ribuan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk Yogyakarta. Kantor pusatnya berlokasi di Jakarta.
Indomaret bergerak di bidang retail, menjual berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari seperti makanan, minuman, barang kebutuhan rumah tangga, dan lain sebagainya. Keberadaan Indomaret yang tersebar luas dan mudah dijangkau menjadikannya pilihan utama masyarakat untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Mereka juga menawarkan berbagai program loyalty dan promosi menarik bagi pelanggan.
Dengan jaringan yang luas dan terus berkembang, Indomaret menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para pencari kerja. Sistem manajemen dan pelatihan yang terstruktur memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan meningkatkan skill.
Indomaret dikenal sebagai perusahaan yang memiliki prospek karir yang baik, menawarkan kesempatan promosi dan pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
BACA JUGA: Gaji Karyawan Indomaret Mojokerto
Gaji Karyawan Indomaret Yogyakarta Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Indomaret di Yogyakarta bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Yogyakarta. Perlu diingat, angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
| Posisi | Gaji (estimasi per bulan) |
|---|---|
| Kasir | Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 |
| Stocker | Rp 2.700.000 – Rp 3.200.000 |
| Supervisor | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 |
| Area Manager | Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Delivery Driver | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Security | Rp 2.800.000 – Rp 3.300.000 |
| Staff IT | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 |
| Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 |
| HR Staff | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Accounting Staff | Rp 4.200.000 – Rp 5.200.000 |
| Store Manager | Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Assistant Store Manager | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 |
| Customer Service | Rp 3.200.000 – Rp 4.000.000 |
| Training Staff | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, silakan menghubungi Departemen HRD Indomaret atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
BACA JUGA: Gaji Karyawan Indomaret Ngawi
Contoh Slip Gaji Indomaret
| Nama Karyawan | Budi Santoso |
|---|---|
| Posisi | Kasir |
| Gaji Pokok | Rp 2.800.000 |
| Tunjangan Transportasi | Rp 500.000 |
| Tunjangan Makan | Rp 300.000 |
| Total Gaji | Rp 3.600.000 |
| Potongan | Rp 200.000 |
| Gaji Bersih | Rp 3.400.000 |
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya. Detail slip gaji dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi karyawan.
Tunjangan Pegawai Indomaret
Selain gaji pokok, karyawan Indomaret berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan Kesehatan: Indomaret biasanya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan tetap maupun kontrak. Program ini membantu meringankan biaya perawatan kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Indomaret akan mendapatkan THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Tunjangan Transportasi: Tersedia tunjangan transportasi untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mendapatkan tunjangan makan untuk mengurangi beban pengeluaran sehari-hari.
- Bonus: Karyawan berprestasi berpotensi mendapatkan bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian target perusahaan.
- Cuti Tahunan: Indomaret memberikan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Potongan Pajak (PPh 21): akan dipotong sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Indomaret berupaya memberikan kenyamanan dan kesejahteraan bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Indomaret
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Indomaret disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka tempati. Berikut beberapa contohnya:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, serta memastikan akurasi pembayaran.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan uang kas, penutupan kasir di akhir shift, dan pelaporan transaksi harian.
Stocker
Stocker bertugas untuk memastikan ketersediaan stok barang di rak, mengisi rak dengan barang yang habis terjual, dan menjaga kerapian layout toko.
Mereka juga bertugas membantu dalam proses penerimaan barang, pengecekan kualitas barang, dan pengelolaan stok barang di gudang.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab dalam mengawasi kinerja karyawan di bawah supervisinya, memastikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, dan mencapai target penjualan.
Mereka juga bertugas dalam menangani keluhan pelanggan, memberikan pelatihan kepada karyawan, dan membuat laporan kinerja tim.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen, administrasi kepegawaian, dan pengarsipan data perusahaan.
Mereka juga bertugas dalam membantu proses rekrutmen karyawan, membuat laporan administrasi, dan memastikan tertibnya administrasi perusahaan.
Delivery Driver
Delivery Driver bertugas mengantarkan pesanan pelanggan ke alamat yang telah ditentukan. Mereka harus memastikan pesanan sampai dengan selamat dan tepat waktu.
Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan barang yang diantar serta kebersihan kendaraan yang digunakan.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan aset perusahaan serta karyawan. Mereka bertugas untuk mengawasi area toko dan mencegah tindakan kriminalitas.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memberikan bantuan kepada pelanggan dan karyawan bila diperlukan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk target penjualan, kinerja karyawan, dan pengelolaan stok barang.
Mereka juga bertugas membuat strategi penjualan, menangani keluhan pelanggan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Tugas dan tanggung jawab pada setiap posisi disesuaikan dengan job description dan keahlian yang dimiliki karyawan.
Kualifikasi Pegawai Indomaret
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Indomaret bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan meliputi:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Menguasai dasar-dasar perhitungan
- Memiliki pengalaman di bidang retail (lebih disukai)
- Bersedia bekerja shift
Stocker
- Rajin dan pekerja keras
- Bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki stamina yang baik
- Bersedia bekerja shift
Supervisor
- Memiliki pengalaman memimpin tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Kemampuan analisis dan problem solving
- Berorientasi pada hasil
Staff Administrasi
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Teliti dan rapi
- Mampu bekerja secara independen dan dalam tim
- Memiliki kemampuan organisasi yang baik
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Delivery Driver
- Memiliki SIM C
- Mengenal jalan di Yogyakarta
- Bertanggung jawab dan jujur
- Memiliki kendaraan sendiri (lebih disukai)
- Bersedia bekerja shift
Security
- Memiliki sertifikat security (lebih disukai)
- Bertanggung jawab dan waspada
- Tegas dan disiplin
- Mampu bekerja shift
- Sehat jasmani dan rohani
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen retail
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat
- Mampu membuat strategi penjualan
- Mampu mengelola tim dengan efektif
- Pendidikan minimal D3/S1
Kualifikasi yang dibutuhkan sesuai dengan job description masing-masing posisi dan perusahaan berhak untuk menentukan persyaratan yang lebih spesifik.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Indomaret Yogyakarta bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Indomaret menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan sistem pengembangan karir yang terstruktur. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarir di Indomaret, siapkan diri Anda dengan kualifikasi yang dibutuhkan dan ajukan lamaran Anda!