Gaji Karyawan Mixue Boyolali – Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji karyawan di Mixue Boyolali, mulai dari kisaran gaji di berbagai posisi hingga tunjangan dan benefit yang ditawarkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran gaji dan prospek karir di Mixue Boyolali!
Mencari informasi gaji sebelum melamar kerja adalah langkah cerdas. Dengan informasi yang tepat, Anda dapat mempersiapkan diri dan menentukan langkah selanjutnya. Bacalah artikel ini hingga selesai untuk mendapatkan informasi komprehensif tentang gaji karyawan Mixue Boyolali.
Profil Mixue
Mixue adalah perusahaan minuman dan makanan ringan asal Tiongkok yang telah menjamur di Indonesia. Keberhasilannya ditandai dengan banyaknya gerai yang tersebar di berbagai kota, termasuk Boyolali.
Mixue dikenal dengan menu andalannya berupa es krim, minuman teh, dan berbagai makanan ringan lainnya yang ditawarkan dengan harga terjangkau. Hal ini menjadi daya tarik tersendiri bagi konsumen di berbagai kalangan.
Mixue memiliki sistem manajemen yang terstruktur dan terus berkembang. Inovasi produk dan strategi pemasaran yang efektif berkontribusi besar terhadap ekspansi bisnisnya.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan strategi ekspansi yang agresif, Mixue menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan meningkatkan posisi sangat terbuka lebar di perusahaan ini.
Gaji Karyawan Mixue Boyolali Terbaru
Rata-rata gaji di Mixue Boyolali bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Mixue Boyolali. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan dapat berbeda di lapangan.
| Posisi | Gaji (Rp/bulan) |
|---|---|
| Kasir | 2.500.000 – 3.500.000 |
| Crew/Barista | 2.200.000 – 3.000.000 |
| Supervisor | 4.000.000 – 5.500.000 |
| Store Manager | 6.000.000 – 8.000.000 |
| Area Manager | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staff Marketing | 4.500.000 – 6.500.000 |
| Staff HRD | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Staff Keuangan | 4.500.000 – 6.500.000 |
| Teknisi | 3.500.000 – 5.000.000 |
| Security | 3.000.000 – 4.000.000 |
| Driver | 3.000.000 – 4.500.000 |
| Cleaning Service | 2.000.000 – 2.800.000 |
| Admin | 3.000.000 – 4.000.000 |
| Staff IT | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Kurir | 2.500.000 – 3.500.000 |
Data gaji yang terlampir di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Mixue atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Mixue
| Nama Karyawan | Arya Permana |
|---|---|
| Posisi | Kasir |
| Gaji Pokok | Rp 3.000.000 |
| Tunjangan Makan | Rp 500.000 |
| Tunjangan Transportasi | Rp 300.000 |
| Total Gaji | Rp 3.800.000 |
| Potongan | Rp 200.000 |
| Gaji Bersih | Rp 3.600.000 |
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan belum tentu mencerminkan kondisi sebenarnya. Gaji dan potongan akan bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi masing-masing karyawan.
Tunjangan Pegawai Mixue
Selain gaji pokok, Mixue juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas.
- Tunjangan Makan: Mixue biasanya memberikan tunjangan makan kepada karyawannya, baik berupa uang makan atau fasilitas makan di tempat kerja. Besarannya bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi mereka ke dan dari tempat kerja. Besarannya dapat berupa uang atau fasilitas kendaraan.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi berhak mendapatkan bonus kinerja yang diberikan secara berkala, biasanya setiap bulan atau tahun. Besarnya bonus bergantung pada target yang dicapai.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan, karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan yang dapat digunakan untuk beristirahat dan menghabiskan waktu bersama keluarga.
- Asuransi Kesehatan: Mixue mungkin menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya sebagai bentuk perlindungan kesehatan dan kesejahteraan.
- Pelatihan dan Pengembangan: Perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kemampuan karyawannya dengan menyediakan program pelatihan dan pengembangan secara berkala.
- Lembur: Karyawan yang bekerja lembur akan dibayar sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Mixue berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif sehingga karyawan dapat bekerja secara maksimal dan memberikan kinerja terbaiknya.
Detail Pekerjaan di Mixue
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Mixue disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan, menangani pembayaran dari pelanggan, dan memastikan keakuratan penerimaan kas. Mereka juga harus ramah dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Selain itu, kasir juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area kasir, serta membantu dalam pekerjaan lain di dalam toko jika diperlukan.
Crew/Barista
Crew atau barista bertugas menyiapkan minuman dan makanan sesuai dengan pesanan pelanggan. Mereka bertanggung jawab atas kualitas minuman dan makanan yang disajikan, serta memastikan kebersihan peralatan yang digunakan.
Selain itu, crew juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area kerja, serta membantu dalam pekerjaan lain di dalam toko jika diperlukan.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab atas operasional sehari-hari di toko, termasuk mengawasi kinerja karyawan, memastikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, dan mengelola persediaan bahan baku.
Mereka juga bertugas memelihara hubungan baik dengan pelanggan, serta bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan toko.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk pengelolaan keuangan, sumber daya manusia, dan pencapaian target penjualan. Mereka memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai tujuan perusahaan.
Store Manager juga bertanggung jawab atas hubungan dengan pihak eksternal, seperti pemasok dan pelanggan.
Area Manager
Area Manager bertanggung jawab atas operasional beberapa toko dalam satu wilayah. Mereka mengawasi kinerja masing-masing toko, memberikan dukungan dan pelatihan kepada para Store Manager, serta memastikan konsistensi operasional di seluruh toko dalam area tanggung jawabnya.
Area Manager juga bertugas dalam pengembangan strategi penjualan dan operasional di wilayah kerjanya.
Staff Marketing
Staff Marketing bertanggung jawab atas pengembangan dan pelaksanaan strategi marketing Mixue di daerah Boyolali. Tugasnya meliputi riset pasar, perencanaan kampanye marketing, dan evaluasi kinerja marketing.
Mereka juga bertugas meningkatkan brand awareness dan penjualan produk Mixue melalui berbagai saluran marketing.
Staff HRD
Staff HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Mixue Boyolali. Tugasnya meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan administrasi kepegawaian.
Mereka juga memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Tugas dan tanggung jawab di atas menggambarkan gambaran umum dari masing-masing posisi. Detail tugas dan tanggung jawab dapat berbeda tergantung kebutuhan dan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai Mixue
Mixue mencari karyawan yang memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut ini adalah kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa posisi di Mixue.
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai dasar-dasar penggunaan kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Crew/Barista
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Mampu bekerja dengan cepat dan efisien
- Mengerti prosedur kebersihan dan keamanan pangan
- Pendidikan minimal SMP/SMA/SMK
Supervisor
- Memiliki pengalaman dalam manajemen
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan
- Menguasai operasional toko ritel
- Pendidikan minimal Diploma
Store Manager
- Memiliki pengalaman yang luas dalam manajemen ritel
- Mampu memimpin dan mengelola tim yang besar
- Mampu mengelola keuangan dan pencapaian target penjualan
- Mempunyai kemampuan analisis yang baik
- Pendidikan minimal Sarjana
Area Manager
- Memiliki pengalaman manajemen yang luas dalam industri F&B
- Mampu memimpin dan mengelola beberapa store manager
- Mampu mengembangkan strategi bisnis dan operasional
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif
- Pendidikan minimal Sarjana
Staff Marketing
- Memahami strategi marketing dan perencanaan marketing
- Mampu menggunakan berbagai tools marketing
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide-ide marketing
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan
- Pendidikan minimal Sarjana Marketing
Staff HRD
- Mengerti hukum ketenagakerjaan
- Mampu melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mampu mengelola administrasi kepegawaian
- Mampu membangun hubungan yang baik dengan karyawan
- Pendidikan minimal Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia
Kualifikasi di atas hanyalah sebagai pedoman umum. Mixue juga akan mempertimbangkan faktor lain seperti pengalaman kerja, keterampilan, dan kepribadian calon karyawan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Mixue Boyolali bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia hanya berupa estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang besaran gaji, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Mixue Boyolali. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarir di Mixue, persiapkan diri dengan baik dan ikuti proses rekrutmen sesuai prosedur yang berlaku.