Gaji Karyawan Mixue Depok – Artikel ini akan membahas secara rinci tentang gaji karyawan di Mixue Depok, mulai dari estimasi gaji per posisi, tunjangan yang diberikan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran gaji dan prospek karir di Mixue!
Ingin tahu seberapa besar gaji yang ditawarkan Mixue di Depok? Apakah sesuai dengan harapan Anda? Temukan jawabannya dalam artikel ini yang membahas secara detail tentang struktur gaji, tunjangan, dan kualifikasi karyawan di salah satu gerai minuman kekinian terpopuler ini. Siap-siap terinformasi!
Profil Mixue
Mixue Bingcheng adalah perusahaan minuman dan makanan ringan asal Tiongkok yang telah menjamur di berbagai kota di Indonesia, termasuk Depok. Mixue dikenal dengan berbagai produk minuman dan makanan ringan dengan harga terjangkau dan rasa yang lezat, menjadikannya pilihan populer bagi berbagai kalangan.
Mixue bergerak di bidang minuman dan makanan ringan, menawarkan berbagai pilihan menu seperti es krim, teh, kopi, dan snack. Keunggulan Mixue terletak pada variasi produknya yang luas, harga yang kompetitif, dan strategi pemasaran yang efektif. Hal ini menjadikan Mixue memiliki daya saing tinggi di industri F&B.
Mixue juga dikenal dengan sistem manajemen yang terstruktur dan pelatihan yang memadai bagi karyawannya. Ekspansi Mixue yang pesat di Indonesia menandakan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan popularitasnya yang tinggi, Mixue menawarkan prospek karir yang menjanjikan, baik bagi karyawan yang baru memulai karir maupun yang berpengalaman. Peluang promosi dan pengembangan diri cukup besar di perusahaan ini.
Gaji Karyawan Mixue Depok Terbaru
Rata-rata gaji di Mixue Depok bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Mixue Depok. Perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di tiap cabang.
| Posisi | Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Crew/Kasir | Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 |
| Supervisor | Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 |
| Store Manager | Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Area Manager | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Staff Accounting | Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 |
| Staff HRD | Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 |
| Staff Marketing | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Barista | Rp 2.800.000 – Rp 3.800.000 |
| Delivery Driver | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 + Komisi |
| Cleaning Service | Rp 2.200.000 – Rp 3.000.000 |
| Security | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| IT Support | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 |
| Purchasing | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Trainer | Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 |
| Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
Data gaji yang terlampir hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid, harap menghubungi HRD Mixue Depok atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Mixue
| Nama Karyawan | : Budi Santoso |
|---|---|
| Posisi | : Store Manager |
| Gaji Pokok | : Rp 7.000.000 |
| Tunjangan Jabatan | : Rp 1.000.000 |
| Tunjangan Transportasi | : Rp 500.000 |
| Total Gaji | : Rp 8.500.000 |
| Potongan | : Rp 500.000 (BPJS, dll) |
| Gaji Bersih | : Rp 8.000.000 |
Contoh slip gaji di atas hanyalah referensi dan dapat berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Tunjangan Pegawai Mixue
Selain gaji pokok, Mixue juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja.
- Tunjangan Jabatan: Besarnya tunjangan jabatan bervariasi tergantung posisi dan tanggung jawab. Tunjangan ini diberikan sebagai apresiasi atas kinerja dan kontribusi karyawan pada perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: Mixue memberikan tunjangan transportasi untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi selama bekerja. Besarnya tunjangan ini dapat bervariasi.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi karyawan yang bekerja di shift malam atau memiliki jam kerja yang panjang.
- Bonus Kinerja: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus kinerja jika berhasil mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Mixue menyediakan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk semua karyawannya sebagai jaminan perlindungan sosial.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
- Pelatihan dan Pengembangan: Mixue menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Mixue berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawannya agar dapat bekerja secara maksimal dan mencapai potensi terbaiknya.
Detail Pekerjaan di Mixue
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Mixue disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka tempati. Berikut gambaran detail pekerjaan di beberapa divisi:
Crew/Kasir
Crew/Kasir bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan, menerima pembayaran, menjaga kebersihan area kasir, dan memastikan stok barang terjaga. Mereka juga bertugas membantu dalam menyiapkan minuman dan makanan sesuai pesanan pelanggan.
Selain itu, Crew/Kasir juga bertugas untuk memberikan informasi produk kepada customer dan menjaga kebersihan gerai serta peralatan yang digunakan.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi operasional gerai, memimpin dan membimbing tim kerja, memastikan kualitas pelayanan pelanggan terjaga, serta mengelola inventaris. Supervisor juga berperan dalam memecahkan masalah yang terjadi di gerai.
Selain tugas tersebut, Supervisor juga harus memastikan semua standard operasional prosedur (SOP) terlaksana dengan baik, memberikan laporan kepada Store Manager, serta melakukan evaluasi kinerja tim.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional gerai, termasuk manajemen tim, pencapaian target penjualan, dan pengontrolan biaya operasional. Store Manager juga bertanggung jawab untuk menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan pihak eksternal.
Store Manager bertugas merencanakan strategi penjualan, mengelola stok barang, serta memelihara hubungan baik dengan pihak supplier. Mereka juga bertanggung jawab terhadap pencapaian target profitabilitas gerai yang dipimpinnya.
Staff Accounting
Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan gerai, mulai dari pencatatan transaksi hingga pelaporan keuangan. Mereka harus memastikan akurasi data keuangan dan mematuhi standar akuntansi yang berlaku.
Selain itu, Staff Accounting juga bertugas dalam melakukan rekonsiliasi bank, membuat laporan keuangan berkala, serta membantu dalam proses audit keuangan.
Staff HRD
Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di gerai, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan evaluasi kinerja karyawan. Mereka memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Tugas lainnya meliputi pengelolaan data karyawan, penanganan pengaduan karyawan, dan memastikan pelaksanaan program kesejahteraan karyawan berjalan dengan lancar.
Staff Marketing
Bertanggung jawab untuk merancang dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Mixue. Mereka bertugas untuk menganalisis pasar, mengembangkan kampanye pemasaran, dan mengevaluasi efektivitasnya.
Tugas ini termasuk membuat konten marketing, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan influencer untuk meningkatkan jangkauan pemasaran Mixue.
IT Support
Bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran sistem IT di gerai, termasuk pemeliharaan perangkat keras dan perangkat lunak. Mereka juga menyediakan dukungan teknis kepada karyawan yang membutuhkan bantuan IT.
Selain itu, IT Support bertugas melakukan instalasi dan konfigurasi perangkat lunak, memelihara keamanan sistem IT, dan memberikan solusi atas masalah-masalah IT yang terjadi.
Tugas dan detail pekerjaan di atas disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan. Mixue memastikan setiap karyawan memiliki tugas yang sesuai dengan kompetensinya.
Kualifikasi Pegawai Mixue
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi di Mixue bervariasi. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa posisi:
Crew/Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Bersedia bekerja dalam shift
Supervisor
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
- Menguasai sistem operasional gerai
Store Manager
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi setara
- Kemampuan manajemen yang kuat
- Mampu mencapai target penjualan
- Mampu mengelola keuangan gerai
Staff Accounting
- Pendidikan minimal D3 Akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan akurat dalam pencatatan keuangan
- Memahami standar akuntansi
- Mampu bekerja dengan deadline
Staff HRD
- Pendidikan minimal D3 Manajemen SDM
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir
- Mampu menangani konflik dengan baik
Staff Marketing
- Pendidikan minimal D3 Marketing
- Menguasai media sosial dan digital marketing
- Kreatif dan inovatif
- Mampu menganalisis data pasar
- Mampu bekerja secara mandiri dan bertim
IT Support
- Pendidikan minimal D3 Teknik Informatika
- Menguasai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mampu memecahkan masalah IT
- Berpengalaman dalam pemeliharaan perangkat keras dan lunak
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Kualifikasi di atas hanyalah contoh dan dapat berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Mixue selalu mencari kandidat yang memiliki kemampuan dan keahlian sesuai dengan posisi yang ditawarkan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Mixue Depok bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, Mixue juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang kondusif, Mixue menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin berkarier di industri F&B.