Gaji Karyawan Mixue Pemalang – Artikel ini akan membahas secara rinci tentang gaji karyawan di Mixue cabang Pemalang, Jawa Tengah. Informasi ini sangat berguna bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui gambaran gaji di industri F&B.
Simak informasi selengkapnya tentang kisaran gaji, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan di Mixue Pemalang. Temukan informasi yang Anda butuhkan untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi proses perekrutan!
Profil Mixue
Mixue Bingcheng adalah sebuah perusahaan waralaba minuman dan makanan ringan asal Tiongkok yang telah menjangkau pasar internasional, termasuk Indonesia. Dengan konsep gerai yang modern dan harga yang terjangkau, Mixue telah berhasil menarik perhatian banyak konsumen.
Mixue menawarkan berbagai macam menu, mulai dari minuman seperti es krim, teh, kopi, hingga makanan ringan seperti kentang goreng dan nugget. Keberhasilan Mixue ditandai dengan ekspansi yang cepat dan jumlah gerai yang terus bertambah di berbagai kota di Indonesia.
Mixue memiliki sistem manajemen yang terstruktur dan terintegrasi, yang memungkinkan operasional gerai yang efisien dan efektif. Perusahaan ini juga dikenal dengan sistem pelatihan karyawan yang baik untuk menjamin kualitas pelayanan.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan sistem yang terorganisir, Mixue menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan maju dalam perusahaan.
Gaji Karyawan Mixue Pemalang Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Mixue di Pemalang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Mixue Pemalang. Perlu diingat, data ini merupakan estimasi dan dapat berbeda dengan kondisi sebenarnya.
| Posisi | Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Store Manager | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 |
| Assistant Store Manager | Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 |
| Kasir | Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 |
| Crew/Barista | Rp 2.200.000 – Rp 3.000.000 |
| Staff Pemasaran | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Cleaning Service | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| Delivery Driver | Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 + insentif |
| Supervisor | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Accounting Staff | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Human Resources Staff | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| IT Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Maintenance Staff | Rp 2.800.000 – Rp 3.800.000 |
| Marketing Staff | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Training Staff | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Area Manager | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
Data gaji yang terlampir hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung bagian HRD Mixue atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Mixue
| Nama Karyawan | Andi Wijaya |
|---|---|
| Posisi | Kasir |
| Gaji Pokok | Rp 2.800.000 |
| Tunjangan Makan | Rp 300.000 |
| Tunjangan Transportasi | Rp 200.000 |
| Total Gaji | Rp 3.300.000 |
| Potongan BPJS | Rp 100.000 |
| Gaji Bersih | Rp 3.200.000 |
Contoh slip gaji di atas hanya sebagai referensi dan mungkin berbeda dengan slip gaji karyawan Mixue sebenarnya.
Tunjangan Pegawai Mixue
Selain gaji pokok, Mixue juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja.
- Tunjangan Makan: Mixue menyediakan tunjangan makan untuk karyawannya, baik yang bekerja di gerai maupun di kantor pusat. Nominalnya bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi ke tempat kerja. Besarannya dapat disesuaikan dengan jarak tempuh atau kebijakan perusahaan.
- Tunjangan Kesehatan: Mixue biasanya menyediakan fasilitas kesehatan berupa BPJS Kesehatan bagi karyawannya. Beberapa gerai mungkin juga memberikan tambahan fasilitas kesehatan lainnya.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi berhak mendapatkan bonus kinerja yang diberikan secara berkala, sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras mereka.
- Cuti Tahunan: Mixue memberikan hak cuti tahunan kepada karyawan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Asuransi: Selain BPJS Kesehatan, beberapa posisi mungkin mendapatkan tambahan asuransi lain, seperti asuransi kecelakaan kerja.
- Pelatihan dan Pengembangan: Mixue menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi mereka.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Mixue berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif sehingga karyawan dapat bekerja secara optimal dan berdedikasi.
Detail Pekerjaan di Mixue
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Mixue disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Operasional (Gerai)
Karyawan di divisi operasional bertanggung jawab atas operasional gerai sehari-hari, termasuk melayani pelanggan, menyiapkan minuman dan makanan, menjaga kebersihan gerai, dan mengelola stok barang. Mereka juga perlu memastikan semua prosedur operasional dijalankan dengan baik dan sesuai standar Mixue.
Selain itu, karyawan operasional juga bertanggung jawab atas pembukaan dan penutupan gerai, memastikan semua peralatan dalam kondisi baik, serta melakukan laporan operasional harian.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk penerimaan dan pengeluaran kas, pembuatan laporan keuangan, dan pengelolaan aset perusahaan. Mereka memastikan seluruh transaksi keuangan tercatat dengan akurat dan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku.
Karyawan di divisi keuangan juga bertugas dalam melakukan rekonsiliasi bank, mengelola piutang dan hutang perusahaan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
Divisi Marketing
Divisi marketing bertanggung jawab atas strategi pemasaran Mixue, termasuk perencanaan dan pelaksanaan kampanye pemasaran, pengelolaan media sosial, serta riset pasar. Mereka bertugas untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Mixue.
Tugas lainnya meliputi pembuatan materi promosi, pengelolaan hubungan dengan pelanggan, dan analisis data pemasaran untuk mengoptimalkan strategi.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Mixue, mulai dari rekrutmen, seleksi, pelatihan, hingga pengembangan karyawan. Mereka juga mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Tugas lainnya meliputi pembuatan kebijakan HR, pengelolaan sistem penggajian, dan memastikan kesejahteraan karyawan.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab atas infrastruktur teknologi informasi Mixue, termasuk pemeliharaan sistem komputer, jaringan, dan perangkat lunak. Mereka juga bertugas dalam mengembangkan dan memelihara aplikasi yang digunakan perusahaan.
Karyawan IT juga bertugas dalam memberikan dukungan teknis kepada karyawan lain, memastikan keamanan data perusahaan, serta mengupdate sistem secara berkala.
Divisi Supply Chain
Divisi ini bertanggung jawab atas pengadaan bahan baku dan pengelolaan persediaan. Mereka bertugas memastikan ketersediaan bahan baku yang dibutuhkan oleh gerai Mixue, serta mengelola stok barang agar terhindar dari kekurangan atau kelebihan.
Tugas lainnya termasuk negosiasi harga dengan supplier, pengaturan logistik, dan pemantauan kualitas bahan baku.
Divisi Legal
Divisi legal bertanggung jawab atas aspek hukum dan kepatuhan Mixue, termasuk pembuatan dan review kontrak, serta memastikan perusahaan mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Mereka juga memberikan konsultasi hukum kepada divisi lain dan menangani sengketa hukum jika diperlukan.
Tugas atau detail pekerjaan di atas secara umum menyesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Mixue
Kualifikasi calon karyawan Mixue bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Divisi Operasional (Gerai)
- Jujur dan bertanggung jawab
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Teliti dan cekatan
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (diutamakan)
Divisi Keuangan
- Memiliki latar belakang pendidikan akuntansi
- Memahami prinsip akuntansi dan perpajakan
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan akurat dalam bekerja
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Divisi Marketing
- Memiliki latar belakang pendidikan marketing atau komunikasi
- Menguasai strategi marketing digital
- Kreatif dan inovatif
- Memiliki kemampuan analisis data
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Divisi Human Resources (HR)
- Memiliki latar belakang pendidikan manajemen sumber daya manusia
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Memiliki kemampuan negosiasi
- Bertanggung jawab dan teliti
Divisi IT
- Memiliki latar belakang pendidikan IT
- Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Berorientasi pada solusi
Divisi Supply Chain
- Memiliki latar belakang pendidikan manajemen logistik atau supply chain
- Memahami proses pengadaan barang dan jasa
- Mampu bernegosiasi dengan supplier
- Mampu mengelola stok barang
- Teliti dan detail oriented
Divisi Legal
- Memiliki latar belakang pendidikan hukum
- Memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku
- Mampu membuat dan menelaah dokumen hukum
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat
- Mampu berkomunikasi dengan baik
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan dapat berbeda sesuai dengan persyaratan masing-masing posisi.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji karyawan Mixue Pemalang di atas diharapkan dapat memberikan gambaran umum tentang peluang karir dan kompensasi yang ditawarkan. Meskipun data gaji merupakan estimasi, hal ini dapat menjadi acuan dalam mempertimbangkan peluang kerja di Mixue. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi terbaru melalui sumber resmi untuk mendapatkan data yang akurat dan terkini.